Волна кризиса уже докатилась до СМИ, рекламных агентств и студий. Знакомые из нескольких деловых изданий уже вторую неделю говорят о снимающихся с размещения клиентах. И у нас пара потенциальных заказчиков со словами «кризис, кризис» решили «временно приостановить». В добрый путь, удачи вам и процветания вашему бизнесу.

Что происходит
Сперва «где-то там» грянул кризис. Банки сокращали объемы выдаваемых кредитов. Инвесторы выводили свои деньги. В результате крупные компании, чье развитие зависело от инвестиций и заемных средств, начали затягивать пояса.

Скажем, хотел банк такой-то заказать себе в офис новый интерьер, мебель и компьютеры, а теперь на это денег нет. В результате не получают заказ компании поменьше: архитекторы, поставщики оргтехники, поставщики мебели, курьеры, транспортные компании и т.п.
читать дальше →

Боб Парсонс успешный предприниматель, который прожил интересную жизнь и которому удалось создать одну из крупнейших интернет-компаний GoDaddy. На своём сайте он опубликовал пост, озаглавленный "Роберт, они не съедят тебя", мои правила выживания". Представляю вашему вниманию русский перевод этой статьи от Рафаэля Осипова.

"Роберт, они не съедят тебя", мои правила выживания.
Год назад меня пригласили выступить на одной из утренних деловых встреч, которые проводил местный бизнес-журнал. Участники встречи могли заранее прислать вопросы выступающим, на которые во время встречи надо было ответить. Один из вопросов, адресованный мне, звучал так - "Что бы вы посоветовали тому, кто только начинает свой бизнес?"

Мне нравились правила Клинта Иствуда.
В то время я как раз читал один из мужских журналов. На обложке был изображён Клинт Иствуд и был дан заголовок: "Правила жизни Клинта Иствуда". Я нашёл эти правила интересными для себя. Они звучали как "Ты это то, как ты проживаешь свою жизнь", "Избегай перфекционизма" и так далее. Трудно не уважать такого человека как Иствуд и я счёл, что его правила весьма неплохи. И чем больше я думал об этом, я понимал, что спустя годы я создал некий свод правил и принципов которых я очень стараюсь придерживаться. И эти правила, в большинстве случаев явились основой всего того, что я достиг в жизни.
читать дальше →

Как ни странно прозвучит, но одной из основных причин кадровой текучки на предприятиях является… заблуждение работников по отношению к личным финансам. Часто работники начинают искать новые места работы, потому что на прежнем месте их перестает удовлетворять уровень доходов. В поисках более высоких зарплат, люди переходят с одного места работы на другое и все равно не перестают выражать свои недовольства по поводу постоянной нехватки денег. При этом зачастую, они ошибочно связывают нехватку денег с недостаточным уровнем заработной платы. Однако, как выясняется, суть проблемы кроется гораздо глубже.

В настоящее время, многие россияне (и не только) не имеют элементарных знаний по управлению личными финансами, то есть попросту не умеют правильно тратить деньги. Доступность кредитов, неграмотное распределение доходов и отсутствие финансовой грамотности приводит к тому, что многие работники вынуждены жить «от зарплаты до зарплаты». В связи с этим, в настоящее время назревает острая необходимость по проведению внутрикорпоративных тренингов и семинаров по управлению личными финансами, основными задачами и целями которых должно быть следующее:
читать дальше →