Личностный рост → Судите по результату Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, что вы делаете какой-либо набор действий для достижения обещанного результата, но результат не получаете?
И как бы вы ни старались, в конечном итоге вы не достигаете того, что ожидаете. Вы расстраиваетесь, опускаете руки, кто-то начинает обвинять себя в лени, кто-то решит, что он тупой и т.д. Но не задумывались ли вы над тем, что, вероятно, сама технология, которую вам дали, заведомо была ложная и неэффективная? Сейчас в интернете, в книгах разных консультантов, психологов описана куча данных на тему того, как стать лучше, эффективнее, зарабатывать больше денег и т.д. Зачастую это просто океан информации, который далеко не всегда приводит к конкретному, обещанному результату. Порой данные от подобных «профессионалов» могут просочиться в учебники школ и ВУЗов и тогда размер возможного ущерба гораздо выше. Вам могут нагло врать, неприкрыто вас обманывать, но все что нужно, это просто посмотреть на результат! Простого аргумента от «авторитета» из серии «Фрейд сказал» недостаточно, чтобы доказать работоспособность технологии. Информация ценна на столько, на сколько она приводит к конкретным обещанным результатам. Если вам пообещали, что определенная методика позволит заработать 1000 долларов, то 1000 долларов в кармане при добросовестном применении методики подтвердит ее действенность. Если результатов нет, то и, по сути, технологии нет. Есть просто лженаука, которая навязывается сотням, тысячам людей. И они верят, но так и не получают результатов. Большим прорывом в области эффективности . Потому что ее использование приводит к конкретным ожидаемым результатам. Применение увеличивает IQ человека, улучшает его восприятия, его память, его настроение, его способность справляться с возникающими проблемами, помогать другим. И, что важно, многие из этих параметров можно измерить, благодаря точным тестам. Ее можно опробовать, получить результат и понять, что она работает.
Личностный рост → Непристойное предложение о работеПо результатам Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru оказалось, что подавляющее большинство работающих россиян совсем не прочь перейти к конкурентам, если от них такое предложение поступит. Из опрашиваемых таких оказалось 78%. Условием для смены места работы стал боле высокий оклад, самореализация, улучшенные социальные условия - в общем, как обычно - карьера и деньги. Верными своему работодателю останутся лишь 7% респондентов, не желая подводить работодателя и заявляя, что это, по крайней мере, неприлично. На них, в принципе, и можно надеяться, если в компании начнутся какие-то трудности. Для таких выводов есть все основания. Если следовать «Шкале мотивации», разработанной , то чувство долга таких людей окажется на самой вершине, деньги же, в качестве побуждающей силы, окажутся в самом низу. Шкала состоит из 4 мотивов, расположенных в порядке уменьшения значимости: Чувство долга Личная убежденность Личная выгода Деньги Эту шкалу можно также использовать и при найме персонала, сопоставляя мотивы соискателя со степенью его мотивации.
Личностный рост → Два правила, которые облегчат вашу жизнь счастливой жизни существуют на протяжении многих лет и широко известны. Общим среди них является то, что они рассматриваются только с точки зрения того, кто совершает те или иные поступки, но не берется во внимание другая сторона — та, на кого направлены эти поступки.
У человека было много золотых правил. Буддийское правило, которое гласит «Поступайте с другими так, как вы хотели бы, чтобы они поступали с вами» часто повторялось другими религиями. Но такие золотые правила, хотя они и способствовали тому, чтобы поднять человека над животными, не обеспечили настоящей разумности, успеха и счастья. Такое правило относится только к точке-причине или, в лучшем случае, к точке следствия. В этом правиле не уделяется внимания тому, как следует поступать с направленными на самого человека действиями других людей, не воспитанных должным образом. Как человек может справляться со злом, которое ему причиняют? Об этом в буддийском правиле не говорится. И как результат — множество случайных ответов. Вот некоторые из них: ответ Христианской науки - «На тебя ничто не может повлиять», ответ раннего христианства: «Стань мучеником», ответ христианских священников: «Прокляни весь грех». После того как чей-то дом сгорел и при этом погибла вся семья, не будет большим утешением 1)сделать вид, что этого не произошло, 2)уподобить себя Иову или 3)проклясть всех поджигателей. До тех пор пока человек пребывает в страхе перед насилием или страдает от его воздействия, против него будет направлено насилие. Когда человек в состоянии перенести всё, что ему делают, тогда - о чудо - этого не происходит! Как быть счастливым в этой вселенной? Вот задача, за прямое рассмотрение которой осмеливались браться не многие пророки и мудрецы. Мы обнаруживаем, что они «решают» эту задачу о счастье, уверяя нас, что человек обречен на страдание. Они пытаются сказать нам не о том, как быть счастливым, а о том, как, будучи несчастным, переносить это. Чтобы быть счастливым, человек просто должен быть в состоянии конфронтировать, то есть быть способным переносить то, существует. Несчастье — это не что иное, как неспособность конфронтировать то, что существует. Поэтому 1)будьте в состоянии перенести все, что угодно. Те стороны жизни, которые относятся к следствию, заслуживают тщательного обдумывания. Те, которые относятся к причине, создаваемой самим человеком, также заслуживают рассмотрения. Поступайте только таким образом, чтобы другие были в состоянии перенести это с легкостью, -такой подход даёт нам совершенно новое правило жизни. Это универсальный критерий (и определение) хорошего поведения: делать только то, что другие в состоянии перенести. Чем больше человек производит действия, которые другие люди не в состоянии перенести, тем хуже становится его жизнь. Все злые поступки, следовательно,-это поступки, которые тот, на кого они направлены, не в состоянии с легкостью перенести. Таким образом, сегодня у нас есть два золотых правила счастливой жизни: 1. Будьте в состоянии перенести все, что угодно. 2. Поступайте только таким образом, чтобы другие были в состоянии перенести это с легкостью. По тому, как вы реагируете на эти правила, вы поймете, насколько долгий путь вам еще предстоит пройти. Использовано на основе материалов .
Личностный рост → У жителей Германии появился символ нового века21 января 2012 г. В Гамбурге - втором по величине городе Германии, прошла торжественная церемония открытия новой Саентологической церкви Гамбурга, в которой приняли участие порядка полутора тысячи саентологов и гостей.
Открытие стало итогом полного переоборудования семиэтажного здания церкви в идеальную церковь Саентологии, которая готова удовлетворить возрастающий спрос сообщества саентологов Гамбурга и всей страны. «В Гамбурге около 300 церквей, мечетей и храмов. В течение более чем сорока лет Саентологическая церковь играла значительную роль в религиозной жизни города. Но открытие этой новой церкви является поворотной точкой в истории. Факел религиозной свободы ярко горит сегодня на благо всех верующих и теперь это навсегда», - заявил в своей торжественной речи Исполнительный директор Саентологической церкви Гамбурга Пиа Мишель. «Эта идеальная организация символизирует наступление нового века для Саентологии в Германии, - сообщил по случаю открытия Председатель совета директоров Центра религиозной технологии и духовный лидер Саентологии Дэвид Мицкевич. - Эта церковь в самом полном смысле и есть . Её структура полностью соответствует саентологической организующей схеме и включает в себя все функции, описанные в организационной политике нашего Основателя. Структура церкви была тщательно спланирована, чтобы предоставлять все саентологические услуги в точном соответствии. Она воплощает сам дух Саентологии и является местом, куда может прийти любой человек и самостоятельно узнать, кто мы такие и чем мы занимаемся. Позвольте мне поприветствовать всех собравшихся. Начиная с этого дня, наши двери всегда будут открыты и мы всегда готовы прийти на помощь». В знак поддержки , на торжественное открытие пришли представители некоторых из наиболее влиятельных гражданских организаций и религиозных объединений Гамбурга. Среди них и признанный правозащитник, и основатель самой активной молодёжной организации по профилактике наркомании, предстоятель греческой православной общины и советник музея и центра документации по национал-социализму. Наиболее значительную роль в новой идеальной организации Гамбурга играет общественный информационный центр, предоставляющий возможность каждому посетителю ответить на ключевой вопрос: «Что такое Саентология?» Мультимедийные экраны, образовав галерею, заняли целиком первый этаж. Посетителям демонстрируются фильмы об убеждениях и практиках саентологической религии, а также о жизни и наследии , о многочисленных гуманитарных программах, спонсируемых церковью по всему миру, среди которых и всемирное движение за права человека, и столь же обширная кампания по просвещению и предотвращению употребления наркотиков, глобальная сеть обучающих центров по искоренению безграмотности и программа саентологических добровольных священников, ставшая сегодня наиболее многочисленной организацией помощи при чрезвычайных ситуациях на Земле. Среди других городов, в которых открылись новые церкви за последние годы: , Вашингтон, Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Пасадена, Инглвуд, Сиэтл, Тампа, города-близнецы Миннеаполис и Сент-Пол, а также Квебек, Мехико и Мельбурн. _________________ Саентологическая религия была основана Л. Роном Хаббардом. Первая Церковь Саентологии появилась в США в 1954 году. Сегодня религия насчитывает более 10 000 церквей, миссий и групп, а также миллионы прихожан в 167 странах.
Личностный рост → Про книгу, возрождающую моральную нравственностьПерсонал и прихожане церкви саентологии Нэшвилл начали Новый год, начав кампанию по улучшению качества жизни - нерелигиозном моральном кодексе, полностью основанном на здравом смысле.
Президент Церкви Нэшвилл преподобный Брайан Феслер объявил о своих планах на распространение экземпляров книги во всех окрестностях. «Дорога к счастью», - автора , состоит из 21 заповеди, которые указывают, что выживание одного зависит от выживания других, что без выживания других, ни радость, ни счастье не являются достижимыми. В течение двух десятилетий с момента написания, книга вдохновила международное движение и около 95 миллионов копий было передано из рук в руки в 180 странах на более чем 100 языках. Теперь, саентологи из Нэшвилла несут это движение в свой город и планируют распространить книгу во всем штате Теннесси. "Мы считаем, что наша обязанность передать это другим", - говорит Феслер. - Эта книга может улучшить целые общества, снизить уровень преступности и побудить к сотрудничеству". Крис Хейс, саентолог из Нэшвилла, контролирует местное распространение книги. Она планирует распространить ее позитивные идеи во всех округах штата Теннесси. "Книга так проста и легка, что все, что нам нужно сделать, это передать ее людям", - говорит Хейс. - Каждый что-то получает из нее. Эта книга о нравственности и о том, что является правильным, а люди всех вероисповеданий хотят делать то, что правильно". не продвигает определенную религиозную веру. Скорее, она поощряет терпимость и разнообразие с предписанием "уважать религиозные верования других". "Это имеет важное значение в государстве, где религия высоко ценится и является очень личным", - говорит Хейс.
|
Последние публикации ↓ Rashit Karimov → Что можно сделать с глупостью? Rashit Karimov → В погоне за сексом, можно потерять семью. Rashit Karimov → Фильм против лжи. Аркадий Аксёненко → Мой бизнес / Торговый дом Эксклюзив: история создания ktsperm → Разум человека – идеален, откуда ошибки? ktsperm → 17 лет – почтенный возраст для организации Денис Андреевич → В Москве прошла международная конференция «Улучшение жизни и образования» Алексеева Наталия → Мысль, всё-таки главнее Алексеева Наталия → Иметь "божественную болезнь" не значит быть богом Артём Кузнецов → Как правильно проводить опросы? Алексеева Наталия → Будешь ходить в школу - заболеешь! Семёнов Олег → О Вашем Бизнесе - структура компании.Подписка ↓Спонсоры ↓Тэги ↓ |



нет комментариев
0 баллов 