В жизни у всех есть какая-то большая цель. Кто-то хочет построить дом, кто-то забраться на самую высокую гору, кто-то заработать кучу денег, а кто-то хочет помогать другим. Но стать очень преуспевающим человеком в наше время без дополнительного образования практически невозможно.



Самым доступным и практически применимым образованием на сегодняшний день является дистанционное образование, или говоря простым языком, онлайн обучение или онлайн курсы. Большинство из них стоят совсем гроши, а некоторые и вовсе ничего не стоят. Они не требуют перемещений по городу, и большинство не требует присутствия слушателя в определённое время, все материалы обычно записаны давно и просто выложены в интернет.
Поступить в престижный ВУЗ на дневное отделение с каждым годом становится всё сложнее и сложнее, ещё и растёт стоимость за семестр, а надо же и жить ещё на что-то. Поэтому те, кто не из богатой семьи, уходят учиться на вечернее или заочное отделение, а кто-то получает дистанционное образование в университетах. Последнее, это самое доступное для молодых, кто хочет работать и кто хочет получить диплом. Но собрать достаточно знаний, чтобы построить замечательную карьеру они вряд ли смогут, надо получать дополнительные знания, как выживать в этом суровом мире.

В интернете очень много порталов, посвящённых тому, как построить и организовать свой бизнес в интернете. Но очень сложно найти доступные и понятные данные о том, как создать и управлять бизнесом в целом.

Среди всех хочется выделить www.RB.TV - этот сайт был создан компанией «ATManagement», чтобы предоставить доступные и очень ценные знания как можно большему числу людей. На нём представлено несколько разделов шоу-практикума «Reality Business» для владельцев бизнеса, а так же для обычных сотрудников и для тех, кто просто хочет создать свой бизнес, но не знает с чего начать. Там не даются знания, как юридически что-то оформить или где что-то достать.
Вы получите эффективную технологию управления, которую используют преуспевающие компании по всему миру. Эта технология была разработана Л. Рон Хаббардом в середине XX века.

Вы получите знания, которые сразу сможете применить в жизни:
- Как выстроить структуру компании.
- Как ставить и добиваться целей в бизнесе.
- Каким должно быть общение в компании, чтобы все поставленные сотрудникам задачи выполнялись в срок и качественно.
- Как оценить и предсказать эффективность вашего персонала.
- Как заработать больше.
- Как привлечь больше клиентов, не вкладываясь в рекламу и маркетинг,
И многое другое вы сможете узнать, пройдя хотя бы один раздел шоу-практикума, который не займёт больше 3 часов. Вы получите не только теоретические знания, но научитесь применять их. В этом помогут практические задания в каждом разделе.
Техническая поддержка Вам всегда бесплатно поможет, если у Вас останутся вопросы.

www.rb.tv
8 (800) 200-07-04
Бесплатный звонок по всей России.

http://www.youtube.com/watch?v=A4ZMXFnBOkg

По сообщению Интерфакс Северо-Запад, Петербургскую программу реабилитации и социальной адаптации подростков, совершивших преступления «Новое поколение», рекомендуют другим регионам страны из-за ее эффективности.

Одним из основных методов исправления оступившихся подростков является постоянная трудовая занятость. В результате 96% выпускников адаптируются в обществе. Многие идут в вузы, на работу в строительство и промышленность.

Научное обоснование этого явления предоставил известный гуманист Л. Рон Хаббард. В книге «Проблемы работы», предназначенной для решения проблем трудовых будней, автор пишет: «Когда мы хотим обнаружить неврозы и глупость в нашем обществе мы обращаем взор на тех, кто не работает или не может работать. Когда мы просматриваем биографию преступников, мы видим, что он «не мог работать». Видимо, тем или иным образом право на труд неразрывно связано со счастьем и энергией жизни.

Если мы посмотрим на историю жизни отъявленного преступника, чья неспособность работать всем известна, то мы обнаружим, что в первую очередь его убедили в том, что он не должен работать: ему не позволяли работать либо отец, либо мать, либо ему не позволяли это делать в школе, либо ему не позволяли это делать в раннем детстве. Помимо всего ему не привили идею о том, что он не должен работать. Что ему оставалось? Мстить обществу, которое не позволило ему принять участие в своей деятельности».

Получается, что оберегая детей от работы, мы тем самым даем им понять, что они не нужны обществу. На самом деле, дети готовы помогать и готовы вносить свой вклад. Трудовая деятельность - это прекрасная возможность для детей доказать свою состоятельность и важность. Позволяйте детям вносить свой вклад.

По сообщению портала Superjob.ru менеджеры по персоналу рекомендуют для успешной адаптации в новом коллективе больше слушать и меньше говорить. К сожалению, данных о том, что по этому поводу думает сам коллектив, исследовательский центр не указал. Чем же руководствоваться новому сотруднику на первых этапах своей работы в новом коллективе?

Как говорится, «в чужой монастырь со своим уставом не ходят». Эта народная мудрость как нельзя лучше подходит в нашем случае. Хорошо, если вы занимаете пост, обязанности которого вам передаёт ваш предшественник и то, в случае его повышения. Если же вы занимаете область новую, или предыдущего работника понизили или уволили, то вам придется самому собирать необходимые данные, относящиеся к принятой должности.

Вполне логичным выглядело бы выяснение местных обычаев, традиций, правил. Это поможет наладить отношения с новым коллективом, но вряд ли позволит наладить рабочий процесс. В первую очередь, необходимо выяснить с кем вы будете контактировать именно в рамках своего поста/должности. Знакомство с коллективом необходимо, но это дело второстепенной важности. Первостепенным является установление лиц, имеющих непосредственное к вам отношение и необходимых для выполнения исключительно рабочих задач.

Далее необходимо донести до них, что вы теперь являетесь тем-то и тем-то, а никак не новым курьером или уборщицей. Это позволит вам влиться в производственный поток и занять в нем соответствующее вашей должности место. Иначе никто из них может и не узнать, что вы теперь являетесь новым топ-менеджером, или кем-то ещё.

После этого необходимо любым доступным путём выяснить от них, что они ожидают от вас, как от работника, занимающего определённую должность. Не как от члена коллектива, а именно сотрудника, выполняющего определённую работу в производственном цикле.
Всё, что необходимо в дальнейшем, так это соответствовать ожидаемым требованиям и выполнять свою работу. Быстро освоив эту область, уже можно браться за выяснение корпоративных правил и этикета.

Последовательность выполнения вышеописанных шагов является формулой, которой соответствует любая сфера жизни, в которой деятельность только начинается. Будь это работа или межличностные отношения.

Вывел эту формулу известный философ и гуманист Л. Рон Хаббард. Она состоит всего из четырех шагов:

1 Найдите линию коммуникации (т.е. найдите того человека, с кем необходимо начать общение).
2 Добейтесь, чтобы о Вас узнали.
3 Выясните, что от Вас ожидается (в рамках разумного, конечно).
4 Выполняйте это.

Выполняя эти шаги, новый сотрудник получает возможность избежать хаотичности на первых этапах, достаточно быстро влиться в работу и помочь своим коллегам и молча, этого сложнее добиться.

3 января 2012 года. По сообщению Церкви Саентологии, за период с осени 2010 до конца 2011 год более 122 миллионов человек посетили сайты, относящиеся к этой религии. Так же было отмечено, что за прошедший год число посетителей увеличилось в 17 раз.

На саентологическом праздновании Нового года традиционно были подведены итоги работы церквей, миссий и групп этой религии в 2011 году. Одним из освещенных моментов стала посещаемость сайтов. Так по данным Церкви на сайтах посвященных Саентологии или как-то связанных с ней за период чуть больше года, побывало более 122 миллионов человек из 135 стран, включая Ватикан. При этом темпы роста числа аудитории в 2011 году превышают аналогичный показатель прошлого года в 17 раз.

Напомним – в октябре 2010 года в интернете появились сразу несколько сайтов, в том числе официальный сайт Церкви Саентологии, сайт с биографией Л. Рона Хаббарда и сайт саентологических добровольных священников. Каждый из них был выпущен более чем на 10 языках, включая русский. За прошедшее с того момента время сайты получили несколько обновлений и сегодня могут похвастаться более чем 500 видео.

Каждый сайт имеет две версии – интерактивную и текстовую. Каждый выполнен в уникальном стиле и позволяет человеку получить ответы на большинство вопросов, которые у него есть по теме, которой посвящен сайт. Например, на сайте Церкви Саентологии есть целый раздел посвященный таким вопросам как «Почему саентологи поддерживают антинаркотические компании?», «Почему саентологи борются за права человека?», «С какими организациями сотрудничают саентологи?», «В каких сферах работают саентологи?», «Как выглядит саентологическая церковь изнутри?».

Учитывая активную миссионерскую деятельность Церкви, а так же ролики социальной рекламы а также видео просвещающие о Саентологии, можно ожидать, что в новом году количество посетителей продолжит рости.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Артём Кузнецов
bestpr2009@gmail.com

Распитие спиртных напитков с коллегами может обернуться потерей работы. В связи с новогодними корпоративами эта угроза возрастает.

Благодаря опросам, проводимым порталом Superjob.ru., стали известны интересные факты. Оказалось, что после безнравственного поведения, ставшего итогом корпоративных вечеринок увольняют 16% сотрудников. Из них около 6% уходят сами, а 10 % получают «предложение» от руководства уволиться по собственному желанию.

Как пили в России, так и будут пить, может кто-то отметить для себя.
Избежать подобных последствий может помочь одно простое наставление, о котором нельзя забывать несмотря на сложившийся менталитет. «Будьте воздержанны» - так гласит один из пунктов морально-нравственного кодекса «Дорога к счастью», написанного Л. Роном Хаббардом. Под воздержанностью понимается качество человека, позволяющее ограничить свои потребности во избежания вреда, способность не позволять лишнего. Как пишет сам автор: «Маленькая рюмочка может вызвать большие последствия». Что впрочем и происходит не так уж и редко.

«Спасение утопающих — дело рук самих утопающих» - скажите вы, и будете правы. Однако каждый из нас в состоянии удержать человека от чрезмерного употребления алкоголя и не допустить печальных последствий.