Один из опросов исследовательской службы известного рекрутменского сайта выяснил, что более половины опрашиваемых не только скрывают истинные причины увольнения от начальства, но и не говорят о них новым работодателям.


Опрос проводился среди 3000 человек из различных регионов России и оказалось, что более половины респондентов скрывали негативное отношение к руководству компании и недовольство уровнем заработной платы.


Начальники-тираны действительно существуют, однако люди почему-то боятся говорить об этом. Объяснить это можно только страхом. Страхом не получить новую должность или избежать разборок при увольнении и желанием скорее покинуть невыносимое место работы.


Нередко, сами работники являются причиной негативного к ним отношения – опоздания, невыполнение обязанностей, прогулы. Но нельзя отрицать и тот факт, что некоторые руководители слишком рьяно подходят к своим обязанностям водить рукой и действительно могут довести подчиненного.


Практически в каждом офисе существуют определенные установленные правила для сотрудников, так называемая “корпоративная этика”. Но видел ли кто правила для руководителя?! А они существуют.


Очень подробно их описал специалист в области управления Л. Рон Хаббард в “Кредо хорошего и умелого руководителя”.


Один из пунктов гласит: “Он должен оберегать аффинити* всех, кто находится под его началом, и сам должен иметь аффинити к группе”. Другой пункт предписывает – “Он должен посвятить себя служению группе”, “Он не должен создавать какие-либо кланы внутри группы и должен судить о членах группы только по их ценности для всей группы”.


Всего таких пунктов 16, и их выполнение позволит завоевать руководителю для своей группы целую империю. Создавая свой авторитет на страхе, самое большее, что будет завоевано – это старая деревушка.

*аффинити – чувство симпатии, дружеского расположения

В Саентологии доктор Чжи-Юань (Оливер) Хсю нашел то, что прекрасно дополнило его знания и опыт в медицине: технологию, позволяющую обратиться к духовным аспектам жизни и по-настоящему помочь людям.

Чжи-Юань (Оливер) Хсю стал врачом, чтобы спасать людям жизнь. Но для этого ему пришлось преодолеть немалые трудности.

«Мне приходилось очень усердно учиться, ведь на Тайване из 10000 претендентов лишь одному человеку в год удается поступить в медицинский вуз», - говорит он.

И он стал тем самым единственным из 10000 абитуриентов. И хотя он действительно достиг очень важной цели в жизни, счастлив он по-прежнему не был. Отсутствие уверенности в себе и низкая самооценка чрезвычайно усложняли ему жизнь. И тогда он нашел ответ, который коренным образом изменил его жизнь.

«Как-то раз я зашел в чайную в городе Тайчжун. Там мне попалась на глаза листовка, которая заставила меня крепко задуматься, - говорит Хсю. - В ней было сказано: «Ваши личные качества влияют на ваше будущее, отношения с людьми и всю жизнь». Я увидел для себя много смысла в этих словах. Мне стало интересно, сможет ли мне это как-нибудь помочь».

Это была листовка миссии Церкви Саентологии в Тайчжуне. В ней были вопросы, цель которых - помочь человеку оценить свои взаимоотношения с окружающими, свою реакцию на различные обстоятельства, а также то, что он думает о самом себе. Оливер Хсю ответил на вопросы, положил листовку в почтовый ящик, а сам направился в миссию, чтобы побольше узнать обо всем этом.

«Когда мои ответы были обработаны и я получил результаты, я был поражен, насколько точными они были, - говорит Хсю. - Они помогли мне точно определить, что мне нужно поправить в своей жизни. Более того, в миссии можно было пройти курсы, чтобы исправить эти самые недостатки».

Хсю записался на курс «Достоинство и целостность личности» и спустя три часа был в восторге от того, насколько хорошо он себя почувствовал.

«Внезапно я почувствовал себя счастливым, - говорит он. - Я чрезвычайно заинтересовался личностью Л. Рона Хаббарда, который разработал эту эффективную технологию. Я захотел изучить ее полностью».

Хсю говорит, что благодаря навыкам общения, приобретенным в Саентологии, ему гораздо проще помогать своим пациентам. Они стали ценить его усилия и видят, что он понимает их и помогает им, а не только их телам. Завершив обучение и стажировку, Хсю решил поделиться с друзьями и коллегами тем, что он получил как в личностном, так и в профессиональном плане.

«Проводя лекции и духовные консультации, я знакомил с Дианетикой и Саентологией своих коллег, врачей и медсестер, - продолжает Хсю. - Мы открыли клуб, где еженедельно собиралось более сорока человек».

В 1994 году Хсю решил открыть миссию Саентологии в Гаосюне, чтобы его коллеги могли получать саентологические услуги в родном городе. Позднее он открыл еще две миссии в Тайчжуне и Пиндуне.

«Саентология содержит технологию и инструменты для решения проблем современного общества. Наркотики, депрессия, преступность, неграмотность и учебные расстройства, насилие в семьях и на улице, безнравственность, - в Саентологии есть эффективные инструменты для решения этих насущных социальных и личностных проблем», - говорит Хсю, чрезвычайно гордый тем, что Церковь Саентологии получила от правительства Тайваня семь ежегодных национальных наград за свою гуманитарную и общественную работу.

Как говорил известный профессор Преображенский в “Собачьем сердце”: "Если Вы заботитесь о своем пищеварении, мой добрый совет… - не читайте до обеда советских газет”. Советская или нет, но пресса осталась и влияет она не только на систему пищеварения, но и на мировоззрение человека, на его восприятие жизни.

Смотрим ли мы телевизор, слушаем радио или читаем газеты, мы ежедневно получаем свою порцию информации - убийства, катастрофы, банкротства, кражи, дорожно-транспортные происшествия. Главные страницы пестрят шокирующими новостями, а громкое преступление становится самым популярным.

Феномен состоит в том, что на потребителя подобные вести оказывает угнетающее
воздействие, создается устойчивое мнение об опасности существующего окружения. Это вносит беспокойство в жизнь человека и он считает, что не может ничего изменить. Человек держит все эти новости в голове и у него складывается искаженное представление. У него даже может измениться отношение к окружающим людям: появится недоверие, страх, враждебность, постоянная готовность дать отпор.

Существуют люди, которые специализируются на торговле хаосом. В их интересах поддерживать беспокойство в обществе. Чем больше народных волнений, тем больше надо средств, чтобы их сдерживать. Посмотрите на исправительную систему: человека ловят, сажают в тюрьму, делают его ещё больше антисоциальным, а потом выпускают. Чем больше преступников, тем больше нужно полицейских.

Но не все так плохо, как кажется. Истина состоит в том, что окружение никогда не бывает настолько опасным, насколько его представляют. Его создают значительное количество людей и денег.

Можно, конечно же, отбросить эту идею, как маловероятную, но если вы хотите улучшить свое самочувствие и не поддаваться влиянию этого опасного окружения, предлагаем следующий эксперимент, как советует автор науки о разуме, философ и гуманист Л. Рон Хаббард.

Не читайте газет и не смотрите новости в течение двух недель. Отметьте свое состояние. Вам должно стать лучше. Потом начните снова слушать новости, читать газеты и смотреть телевизор в течение недели. Ваше состояние ухудшится.

Что делать дальше, это уже личное дело. К тому же, эксперимент не дорогой.

31 января 2012 года в одном педагогическом колледже Москвы состоялась лекция на актуальную в наше время тему — о вреде наркотиков и о том, что они из себя представляют.

Сергей, лектор из Общественного фонда «Родители за мир без преступности», провел занятие для студентов.

Поговорили о том, что наркотики — это яды. Если принять небольшое количество — организм начинает активнее работать, скорость процессов увеличивается, чтобы вывести их как можно быстрее. Человек чувствует при этом возбуждение. Если увеличивать дозу, организм перестает справляться, и человек чувствует утомление, становится заторможенным, его клонит ко сну. Отсюда и шутка про возможность уснуть лицом в салате. Если продолжать увеличивать количество выпитого, вколотого и прочее, человек умирает. По данным всемирной организации здравоохранения на 2011 год, в России и странах СНГ самый высокий уровень смертности от злоупотребления алкоголем — погибает каждый пятый.

Еще ребята получили интересную информацию о том, что наркотики не выводятся полностью из организма, они остаются в жировых тканях на всю жизнь. К наркотикам относят: алкоголь, никотин, то, что принято называть собственно наркотиками (героин, кокаин, марихуану и прочее), лекарства, в том числе психотропные препараты (они по своим свойствам не отличаются от наркотиков), кофе.

Вот что узнали ребята на лекции. Слушали они с интересом, принимали живое участие в обсуждении проблемы, а в конце все написали отзывы! Приведу некоторые из них:

«Мне очень понравилась лекция, для себя я сделала вывод и постараюсь изменить свою жизнь к лучшему благодаря прекрасному классному часу с Сергеем Анатольевичем. Спасибо.» Т.О.

«Мне очень понравилась ваша лекция, и для себя я запомнила, что наркотики это плохо, и принимать их не буду.» Е.С.

«...я узнала много нового, и теперь расскажу это всем остальным.» М.Ж.

Общественный фонд «Родители за мир без преступности» основан некоммерческой организацией «Криминон СНГ», цель которой — Россия без наркотиков, насилия и преступности. В своей работе сотрудники и волонтеры используют результаты исследований философа, ученого и гуманиста Л. Рона Хаббарда.

«Люди ошибочно полагают, что «чувствуют себя лучше», или «лучше действуют», или «только тогда счастливы», когда принимают наркотики. Это не более чем заблуждение. Рано или поздно наркотики уничтожат их физически. Убеждайте людей не принимать наркотики.»
Л. Рон Хаббард.

Подробнее о «Криминон СНГ» на сайте: www.criminon.ru и по тел 8-926-154-55-54.

Пригласить лектора можно по телефону 8-917-571-31-32.

Данные интернет-опроса, проведенного порталом Joblist.ru, среди полутора тысяч работающих россиян, сообщают о том, что половина из них совершала на работе различные правонарушения. Те кто совершают это регулярно составляют 10%, а 36% делают это время от времени.

Любопытно, что 67% опрошенных, сообщили о том, что знают о нарушениях своих коллег. Сами же нарушители, оправдывают свои деяния влиянием внешних условий и самой системы и только 22% взяли на себя ответственность за нарушения.

Среди нарушений наиболее распространенными оказалась подделка документов или воровство канцелярских принадлежностей. Тех, кто избежал наказания, оказалось еще больше – 97%, и не удивительно, ведь 48% респондентов врут ради собственной выгоды.

За это всё они еще и зарплату получают.

Интересно было бы узнать результаты ответов на вопрос : “Ну и кто вы после этого?”. К сожалению, такой опрос не проводился, но с большей долей уверенности можно сказать, что чувствовать себя легче от этого они не стали.

Не будем искать виноватых и оправдывать чьи-то действия. Давайте разберем механизм, который кроется за любым нарушением. Этот механизм очень полно описал в своих трудах Л. Рон Хаббард. Он пишет, что когда человек вступает в какую-то группу, то он соглашается с определенными правилами, способствующими выживанию группы. Они могут быть оформлены письменно, устными или негласными. И это становится своего рода моралью этой группы.

Когда человек нарушает достигнутые соглашения, намеренно или нет, то он совершает вредоносный поступок, который отдаляет его от группы. Осознание совершенного лежит тяжким грузом на его совести. Чтобы облегчить этот груз, необходимо уменьшить значимость объекта, против которого был совершен аморальный поступок. С этого и начинается критика, придирки, обвинения. Но главное, что теряет человек, нарушая соглашения, - это личное достоинство и самоуважение.

Истинность этого явления доказана благодаря миллионам людей, которые с помощью технологии Л. Рона Хаббарда смогли восстановить свою целостность, избавиться от гнета прошлых поступков и стать более счастливыми.